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新时代是奋斗者的时代。而每个奋斗者似乎都有一个“仗剑天涯”的梦想。为了共同的梦想，有这样一群人，他们朝气蓬勃、励志果敢、勇于创新。它是公诚咨询优异成绩单的骄傲贡献者，是公诚咨询创新发展中最坚挺的排头兵。它就是广东公司2018年度的先进集体之一——公诚咨询第四分公司。位于魅力鹅城——惠州的它，有着叶挺般的“铁军”精神，是公诚咨询下属的11个业务单元中人数最多、业务规模最大的分公司。

只有创新转型，才能实现高质量发展。近年来，第四分公司提出了“专家化、产品化、多元化、本地化”的“四化”创新转型工作思路，通过构建高质量人才队伍、打造高质量特质、突出高质量管理、达到高质量经营的目的，大大提升分公司的硬核力和竞争力。那么，“四化”是如何为高质量发展之路披荆斩棘的？

首先，高质量的人才队伍建设是高质量发展的必然要求。第四分公司紧握“专家化”的宝剑在手，通过海选、积分、赛马、搭建舞台、打通晋升通道等方式，充分给予专家优越感，培养出了103个有能力、有高度、有梯队的专家，覆盖了信息通信工程、招标代理、造价咨询、电力工程等10个专业。同时，为打造高质量的特质，提高业务能力建设，第四分公司成立公诚咨询的首个“产品创新室”，带领专家们把业务细化为产品，把知识经验沉淀为解决方案，项目被动投标变为行业主动营销，形成公司标准化的“产品库”，如5G产品集、6大智慧类产品、4大电力产品等拳头产品，累计入库产品有22个。其中，代表公诚咨询率先推出的“5G+”切片式监理服务产品，助力公司领跑行业地位。

不断奋斗的结果，就是不断将量变变成质变的过程。在多元的高质量人才队伍、多元的高质量产品的催化下，第四分公司的管理服务支撑体系不断得到升华，分公司的客户、市场、管理等不断向系统、有序的发展道路上前进，夺取了“一省多运营商、一运营商多业务”共同发展的喜人成绩，从而促进各区域在本地的生命力更强、影响力更深，有效实现了“以专家为领头人，以产品为敲门砖，通过多元化发展，实现本地化”的战略目标。

一群侠客的圆梦成果：成为最坚挺的排头兵

所谓排头兵，就是在队伍中勇于冲锋陷阵，打开局面，扫清障碍，率先提供前进路标的“先行者”。第四分公司就是这样一支队伍：经营业绩一骑绝尘、业务发展刚劲有力、人才队伍强中有强。近三年，分公司各项业务指标呈阶梯式增长，各项指标超额完成，曾多次获得中国电信集团、广东电信、广东公司、公司等颁发的各项殊荣。2018年业务收入2.52亿元，占全公司14.6亿元的17%，在全公司11个业务单位中排名第一。收入质量高，应收占收比25.7%，利润贡献大，净利润2230万元。在传统的监理业务上，继续保持“顶梁柱”地位，基本面稳固，招标代理快步追赶，咨询步入正轨，渐具规模。目前，分公司监理业务覆盖率同比去年提升9%。集客业务呈跨越式增长，占比从2016年的不到10%提升到2018年的超过20%。公司人才梯队、高度、维度不断多元，其中A类持证人数143人，是公诚咨询持证人数最多的分公司。分公司的众多优秀人才获得行业领域至高荣誉和肯定，其中分公司总经理王晔曾应邀参加国家发改委指导的《2019年中国全过程工程咨询高峰论坛》，为行业发展贡献排头兵的力量。